移民意愿暴增！如何抓住加拿大移民利好时机

虽然近两年全球新冠疫情反反复复，人们出行受到了一定的影响，但是，众所周知，加拿大一直以来都没有停止欢迎新移民的脚步。

1月1日至3月31日，加拿大第一季度已接纳了10.8万余名新的永久居民，这给2022起了一个漂亮的开头。

日前，加拿大公共政策研究室(IRPP)发布了一份最新的研究报告，该报告解释了在新冠疫情期间，加拿大政府是如何大幅增加新移民总量的。

报告还表示，在新冠疫情的影响下，加拿大政府应用了现代化系统，优先考虑了劳动力市场需求和国际学生。

最新报告

加拿大公共政策研究室(IRPP)发现，加拿大政府正在抓住疫情带来的机会大幅提高移民水平。

通过扩大在线申请和移民系统数字化调整，目前大多数移民计划已经从疫情之中恢复正常。

疫情：是危也是“机”

“永远不要让一场好的危机白白浪费掉”，疫情，是危也是“机”，增加新移民数量一直以来是加拿大政府的长期愿望。

在2021年以来，加拿大移民部开始优先考虑劳动力市场中的紧迫需求，同时为国际学生提供便利，借此大幅增多了移民申请量。

无论是对加拿大政府还是广大移民申请人，疫情带来的更多是机会。

影响：整体评估

随着疫情进入第三个年头，加拿大公共政策研究室(IRPP)决定对移民部近年来实施的计划影响、政府反应以及新移民的恢复程度来进行评估。

该报告分析对比了2018/2021年期间（疫情前后）的申请人数、网络热度、申请人来源国等多方面因素。

意愿：疫情提升了加拿大的移民吸引力

加拿大公共政策研究室(IRPP)指出，人们移民加拿大的意愿是由一系列复杂因素驱动的。

政府对移民的友善态度、后疫情时代的经济恢复良好状况、移民部的应对措施等等共同作用下使得加拿大迎来了更多移民。

短期及长期措施：

加拿大政府通过提供旅行豁免，解决了疫情期间农业等相关部门对临时海外劳工的迫切需求；

通过移民大赦，为在加拿大从事医疗保健、其他基本行业工人的国际留学生、临时居民们提供了特殊PR通道；

国际留学生被允许在疫情期间远程学习；通过境内申请人（主要是留学生和临时外籍工人）来增加新移民人数；

通过远程公民评估和仪式重启入籍计划；

在旅游限制下，大幅减少了旅行签证的签发。

优先事项

通过2018/2021这两年间的数据对比，我们整理出了移民部在疫情期间的优先事项。

2018 VS 2021：五个增加

对比2018年和2021年，有五个项目出现显著的申请量增加，分别是：

通过联邦引入的新移民（+35.4%）；

通过IMP引入的外国劳工（+34.8%）；

通过TFWP引入的外国劳工（+24.1%）；

收到的学习签证申请（+64.2%）；

签发的学习签证（+27.3%）。

2018 VS 2021：七个降低

对比2018年和2021年，有七个项目申请量出现降低，趋势变化十分明显：

移民申请总量（-43.1%）；

通过省提名引入的新移民（-14.3%）；

庇护者申请人（-44.9%）；

入籍申请人（-20.6%）；

新公民数量（-37.6%）；

新移民安家服务申请（-14.1%）；

访客签证数量（-82.1%）

移民来源

加拿大公共政策研究室(IRPP)通过不同国家/地区申请人的意愿、申请量和获批人数分析了新的趋势，报告发现来自主流国家的申请人在不断增加。

从来源国来看：

印度以127,540名新移民成为加拿大在2021年的最大移民来源国，对比2018年增幅达到了82.2%；

有30,945名新移民来自中国，对比2018年也出现了4.2%的增长；

有11,885名新移民来自美国，对比2018年增长了9.1%；

法国移民增幅最大，2021年迎来了12,670人，增幅达到了105.2%。

6,535名新移民来自英国，对比2018年增长了15.5%。

2021年，总计有40余万人成为加拿大新移民，对比2018年增加了26%。

在2021年加拿大新移民中，省提名移民总量下降了14%，但联邦项目下的经济移民却增加了60%。

另外，家庭团聚类别减少了6%，难民类别增加了25%。

加拿大萨省雇主担保移民

加拿大萨省雇主担保移民(简称SINP即 Saskatchewan Immigrant Nominee Program)是萨省为持续、稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊移民途径。

加拿大萨省雇主担移民项目是一条快捷、容易、灵活的移民途径，并且可随时调整、查阅，成功率高，审批时间快。加拿大萨省雇主担保移民作为移民加拿大的黄金项目之一，凭借其极低的申请条件、高通过率和众多优势，受到了越来越多人的认可和推崇。

加拿大萨省雇主担保移民项目主要面向具有萨省雇主提供的有效长期全职工作邀请的技术工人，专业人员或者管理人员。

评分标准总分 110，通过分数 60，评分项主要包括教育、工作经验、年龄、语言和萨省当地的雇主关系等五项。

申请条件

高中以上学历；

雅思最低CLB4；

SINP评分达到60分以上；

近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验；

有萨省雇主聘用函，职业为 NOC列表的O、A、B 类或指定行业，且获得JAL。

现成雇主

软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。

市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。